Starke Unternehmen in der Region

Still und leise an die Spitze

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Die B&O Gruppe steht für bezahlbaren Wohnraum. Sie überzeugt nicht nur in der Region, sondern deutschlandweit durch innovative Konzepte, Zuverlässigkeit und Leistung. Gut ausgebildete Nachwuchs- und Führungskräfte bilden dabei einen der wichtigsten Bausteine des B&O Zukunftskonzepts.

Das Unternehmen B&O: Ein hochattraktiver Arbeitgeber

B&O ist einer der größten technischen Dienstleister in Deutschland. Mit dem Motto „Wir stehen für bezahlbaren Wohnraum“ trifft das Unternehmen, das in Bad Aibling seinen Hauptsitz und 30 Niederlassungen im gesamten Bundesgebiet hat, den Nerv der Zeit. Neben innovativen Holzneubauten, maßgeschneiderten Instandhaltungskonzepten für die Wohnungswirtschaft, vielfältigen Sanierungsvorhaben und energetischen Vorzeigeprojekten wie dem Null Emissions Quartier in der „City of Wood“, hat der Marktführer mit seinen über 2.000 Mitarbeitern einiges zu bieten.

Fotos: B&O Gruppe

Tradition & Innovation: Bei B&O kein Widerspruch

Das Pilotprojekt „3-Tage-Bad“

Die Job-Möglichkeiten sind vielfältig. Die B&O Gruppe deckt nicht nur den gesamten Immobilien- Lebenszyklus - Neubau/Holzbau, Bestandspflege/Instandhaltung, altersgerechtes Wohnen, Modernisierung im Bestand und Leerwohnungssanierung - ab, sondern verbindet auch hohes technisches Know-How mit innovativen Verfahren. Mit standardisierten Pilotprojekten wie dem „3-Tage-Bad“ weist B&O den Weg für zukunftsfähiges Renovieren von großen Wohnungsbeständen. Dank ausgefeiltem Prozessmanagement erledigt B&O eine Leerwohnungssanierung in 20 Tagen. In der Instandhaltung erfolgen Reparaturen innerhalb von vier Tagen nach Mieteranruf. Wichtige Eckpfeiler der B&O Philosophie sind Kundenorientierung, Prozessoptimierung und regionale Verankerung. Das alles macht die B&O Gruppe zu einem der Top-Arbeitgeber.

Kunden und Mitarbeiter im Mittelpunkt

Von ungefähr kommt der Erfolg des 1958 gegründeten Unternehmens nicht. B&O setzte neben Prozessoptimierung von Anfang an konsequent auf Kunden und Mitarbeiter. So bieten nicht nur die unternehmenseigenen Service-Zentralen in Berlin und Bad Aibling Mieten mit ihrer Rund-um-die Uhr-Bereitschaft genau das, was Experten seit Jahren als Erfolgsfaktor für den Dienstleistungsbereich fordern: Gelebten Service. Daher hat die Mitarbeiterschulung bei B&O einen hohen Stellenwert.

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ein entscheidender Aspekt, damit das Unternehmenswachstum auch in Zukunft nachhaltig bleibt,ist es die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu halten. „Wir haben daher ein ausgefeiltes Aus- und Weiterbildungskonzept entwickelt, um den Mitarbeitern weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten bieten zu können und sie so auch zu motivieren langfristig im Unternehmen zu bleiben“, sagt B&O Personalchefin Michaela Meise-Schmidt. Auch die über 50 Auszubildenden durchlaufen ein genau abgestecktes Ausbildungsprogramm. Sie werden von erfahrenen Mitarbeitern angeleitet und betreut. „Wir fühlen uns verpflichtet, vom ersten Tag an für eine gute Aus- und Weiterbildung zu sorgen“, betont Michaela Meise-Schmidt. Dieses konsequente Vorgehen trägt Früchte und schlägt sich in einer sehr geringen Mitarbeiter-Fluktuation nieder. Viele sind schon über lange Jahre mit an Bord.

Neue Kollegen dringend gesucht

Durch den Bedeutungszuwachs des Thema Wohnens, stehen die Zeichen bei der B&O Gruppe auch weiterhin auf Wachstum. Man suche daher ständig neue Mitarbeiter, so Michaela Meise-Schmidt weiter. Nahezu täglich kämen unter www.bo-wohnungswirtschaft.de neue, interessante Stellenangebote hinzu. Ein regelmäßiger Blick auf die Unternehmenshomepage lohne sich daher immer.

Die Vorteile von B&O auf einen Blick:

  • Deutschlandweit breit aufgestellter Marktführer in konjunkturunabhängiger Branche
  • Ausgezeichnete Entwicklungschancen und Perspektiven für ein schnelle berufliche Karriere
  • Ausbildungsmöglichkeiten im kaufmännischen und technisch/gewerblichen Bereich
  • Vielfältige duale Studienmöglichkeiten Übernahme nach Studium/Ausbildung gewährleistet
  • Interessantes Prämiensystem und faire Bezahlung
  • Umfangreiche Sozialleistungen und flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Kinderkrippe, Kindergarten und Ganztagesschulen (Mittel-, Realschule und FOS) auf dem B&O Gelände
  • Betriebsausflüge, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportwettbewerbe
  • Flache Hierarchiestrukturen

Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

B&O Gruppe | B&O Service und Messtechnik AG
Anne-Frank-Straße 64 | 83043 Bad Aibling
Telefon: 08061/4950-0

Quelle: rosenheim24.de

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